.RU

Методическое обеспечение для группы гсз-08 на 4 семестр




Федеральное агентство по образованию

Филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«ОРЛОВСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ» В г. БРЯНСКЕ

(Брянский филиал ОРАГС)






http://www.bforags.ru

anetefremova@mail.ru




МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЛЯ ГРУППЫ ГСЗ-08

на 4 семестр

2009-2010 учебного года


31 мая – 24 июня 2010 года

Согласовано

начальник отдела планирования

и организации учебного процесса

М.И. Самкова

__________________

^ Предметный план

на 4 семестр 2009/2010 учебного года

группы ГСЗ-08



Дисциплина

^ Форма

контроля

Преподаватель



Управление персоналом

экзамен

курсовая работа

(по выбору)

Астафьева Н.В.,

ст. преподаватель



Теория организации

экзамен

курсовая работа

(по выбору)

Еремин А.В.,

канд. с.-х. наук,

доцент кафедры



Психология управления

зачет

курсовая работа

(по выбору)

Гнеушева А.В.,

канд. психол. наук,

доцент кафедры



Прикладная статистика

зачет

Тарасова Ж.В.,

ст. преподаватель



Психология и акмеология профессиональной деятельности

зачет

Гнеушева А.В.,

канд. психол. наук,

доцент кафедры



Национальные и федеративные отношения

зачет

курсовая работа

(по выбору)

Рябцовский Г.В.,

ст. преподаватель



Социология управления

зачет

курсовая работа

(по выбору)

Белозор Ф.И.,

канд. социол. наук,

доцент кафедры



Стратегический менеджмент

зачет

курсовая работа

(по выбору)

Прудников С.П.,

канд. экон. наук,

доцент кафедры



Территориальная организация населения




^ Изотенков А.А.,

канд. экон. наук, доцент, доцент кафедры



Правовые основы российского государства

курсовая работа

(по выбору)

^ Кравченко В.В.,

ст. преподаватель



Демография

курсовая работа

(по выбору)

^ Верхутина М.В.,

ст. преподаватель



Экономическая теория

курсовая работа

(по выбору)

^ Журавков И.А.,

ст. преподаватель

Кол-во контрольных работ – 0




Кол-во рефератов – 0




^ Кол-во курсовых работ – 1




Кол-во лабораторных работ - 0




Кол-во экзаменов – 2




Кол-во зачетов – 6





Специалист по учебно-методической работе А.В. Ефремова

^ ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

  1. Развитие концептуальных подходов к управлению персоналом в XX веке.

  2. Роль эволюции форм совместной деятельности людей в становлении кадрового менеджмента.

  3. Управление персоналом как традиционная модель кадрового менеджмента: основные понятия и характеристики.

  4. Управление человеческими ресурсами как инновационная модель кадрового менеджмента: преимущества и ограничения.

  5. Рационалистическая и гуманистическая ориентация в управлении человеческими ресурсами.

  6. Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления.

  7. Понятия человеческого потенциала и человеческого капитала организации.

  8. Основные модели профессиональной деятельности персонал-менеджера и его ролевой репертуар.

  9. Элементы передовой кадровой стратегии в практике современного кадрового менеджмента.

  10. Профессиональная этика в работе менеджера по персоналу.

  11. Организационно-культурный подход в развитии теории и практики современного кадрового менеджмента.

  12. Отношение к человеку и работнику в организациях с различным типом организационной культуры.

  13. Формирование, поддержание и изменение организационной (корпоративной) культуры: пути и способы.

  14. Влияние организационной (корпоративной) культуры на эффективность кадровой работы.

  15. Соотношение понятий «организационная» и «корпоративная» культура. Их значение в практике управления персоналом.

  16. Влияние стадиальной и фазовой динамики развития организации на деятельность по управлению персоналом.

  17. Характеристики человеческой составляющей организационных кризисов.

  18. Персонал в условиях реформирования организации.

  19. Преимущества недирективных методов сокращения персонала.

  20. Кадровая политика организации: понятие, основные составляющие, этапы формирования.

  21. Вклад теории человеческого капитала в развитие кадрового менеджмента.

  22. Работа с персоналом в концепции «Анализ человеческих ресурсов».

  23. Типы кадровой политики.

  24. Мотивация и ответственность персонала.

  25. Понятие организационно-кадрового аудита: цели, задачи, мероприятия.

  26. Параметры аудита структуры и основных кадровых процессов организации.

  27. Набор и отбор персонала.

  28. Типы организационных патологий и проблемы управления персоналом.

  29. Аудит кадрового состава и кадрового потенциала организации.

  30. Принципы и стратегии управления персоналом кризисного предприятия.

  31. Объективные и субъективные причины конфликтов. Фазовая динамика конфликтного взаимодействия.

  32. Специфика конфликтов в организации. Конструктивная позиция персонал-менеджера в отношении организационных конфликтов.

  33. Возможности авторитарной и плюралистической моделей конфликта в анализе и развитии ситуации взаимодействия.

  34. Метод принципиальных переговоров Р. Фишера и У. Юри в управлении взаимодействием в конфликте.

  35. Внутриорганизационный PR как действенное средство управления коммуникацией в конфликте.

  36. Этапы и траектории командообразования. Специфика формирования управленческой команды.

  37. Понятие команды в организации. Типы команд.

  38. Планирование человеческих ресурсов. Оценка потребности в персонале.

  39. Разработка программ найма.

  40. Основные парадигмы конкурса при приеме на работу.

  41. Адаптация сотрудников.

  42. Работоспособность персонала. Основные подходы к оценке труда.

  43. Нормирование труда: понятие, методы. Особенности нормирования управленческого труда.

  44. Коммуникации в организации.

  45. Понятие кадрового процесса в организации. Этапы управления персоналом.

  46. Формирование кадрового резерва.

  47. Разработка программ стимулирования труда.

  48. Цели, направления, формы, этапы организации обучения.

  49. Основные подходы к оценке персонала. Аттестация персонала.

  50. Планирование карьеры и управление карьерой сотрудников.

  51. Командный менеджмент как новый подход в управлении: преимущества и ограничения командных форм управления.

  52. Характеристика мотивационных направлений повышения производительности труда.

  53. Интервьюирование при приеме на работу.

  54. Формы занятости и работа по контракту.


Литература по курсу «Управление персоналом»

Основная

  1. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебное пособие. - Н.Новгород.,2000.

  2. Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова - М.: ИНФРА-М, 2002.

  3. Управление персоналом. Учебник / Под ред. А.И. Турчинова.- М.: Изд-во РАГС, 2002.

  4. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. 1-е или 2-е изд. - М: ЮНИТИ,2000; 2001.

  5. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. Учебное пособие. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «ИНТЕЛ-СИНТЕЗ»,2000.

  6. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма, Инфра-М., 2002.

Дополнительная

  1. Алешина^И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров. Курс лекций. - М.: «ИФК «ЭкМОС», 2003.

  2. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: Изд. Дом «Инфра-М», 2002.

  3. Базаров Т.Ю. Управленческие технологии: проблемы организационного развития // Социальная психология в современном мире: Учеб. пособие для вузов.Под ред. Г.М. Андреевой, А.И.Донцова. - М.: Аспект Пресс, 2002.

  4. Балашенко В.В., Романенко В.А. Как воспитать идеального менеджера? // Справочник по управлению персоналом. - 2004.- №2.- С.70-85.

  5. Беляцкий Н.П., Веселько С.Е., Ройш П. Управление персоналом. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2003.

  6. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. - СПб.: Питер, 2002.

  7. Бурдин А.А. Разумный синтез оценки и мотивации// Справочник по управлению персоналом. - 2004.- №3.- С.92-113.

  8. Бэйтс С. Премия за верность// Справочник по управлению персоналом. - 2004.- №2.- С.118-121.

  9. Васильева М.А. Профилирование должностей: связь оклада и квалификации// Справочник по управлению персоналом. - 2004.- №2.- С.8-29.

  10. Виханский О.С. Стратегическое управление. Учебник. - М.: Гардарика, 2000.

  11. Вудкокк М., Фрэнсис Д. Раскрепощённый менеджер. Для руководителя-практика / Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1997.

  12. Генисаретский О.И., Носов Н.А.. Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала// Человек.- 1996.-№4.

  13. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2004.

  14. Гончарова С.Г., Горбенко О.И. Как разработать и внедрить систему материального стимулирования// Справочник по управлению персоналом. - 2004.- №2.- С.30-40.

  15. Грейсон Дж.К.мл, О Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика 1991.

  16. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Питер, 2002.

  17. Деркач А.А., Калинин И.В., Синягин Ю.В. Стратегия подбора и формирования управленческой команды. М.: РАГС, 1999.

  18. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. Пер с англ. - М.: Дело, 1996.

  19. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. - СПБ., 1992.

  20. Жданова СЮ. Как провести организационные изменения безболезненно// Справочник по управлению персоналом. - 2004.- №3.- С.76-91.

  21. Занковский А.Н. Организационная психология. Учебное пособие для вузов. - М.: Флинта: МПСИ,2000.

  22. Иванов О.В. Как построить внутрикорпоративный рейтинг сотрудников? // Справочник по управлению персоналом. - 2004.- №2.- С.96-103.

  23. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993

  24. КабаченкоТ.С. Психология управления. Учебное пособие. М.: Педагогическое общество России, 2000.

  25. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб.: Питер, 2002.

  26. 26. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом. - 2000.- №2.

  27. Краев А., Моргунов Е. Нарушения этики при подборе персонала // Управление персоналом.-2003.-№ 3.-С.63-65.

  28. Красовский Б.Д. Организационное поведение. - М., 1999.

  29. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель: элементы психологии менеджмента в современной работе. - М.: Дело, 1998.

  30. Лефевр В.А. Алгебра конфликта. - М., 1967.

  31. Лефевр В.А. Конфликтующие структуры. - М.: Советское радио, 1973.

  32. Липатов С.А. Социально-психологическая диагностика организационной культуры // Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю.М.Жукова, Л.А.Петровской, О.В.Соловьевой. - М.: Наука, 1994.

  33. Лобанова Т.Н. Служба персонала как посредник в разрешении конфликтных ситуаций// Справочник по управлению персоналом. - 2004.- №2.- С. 104-117.

  34. Лукьянова Л.Ю., Кудряшов А.В. Взаимосвязь управленческого имиджа и культуры организации. - Акмеология.- 2003. -№2.

  35. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал - технологии. - М.: ЗАО «Бизнес- школа «Интел-Синтез», 2003.

  36. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. - М.: Инфра-М, 1996.

  37. Мизелева Г.С., Балакина И.В., Эйдельман Я.Л. Корпоративная культура: взгляд изнутри// Справочник по управлению персоналом. - 2004.- №3.- С.14-33.

  38. Минцберг Г. Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс. - СПб.: Питер, 2002.

  39. Мордовии С.К. Управление персоналом: современная российская практика. - СПб.: Питер, 2003.

  40. Морита А. Сделано в Японии: История фирмы «СОНИ». М.: Прогресс, 1990.

  41. Ньюстром Дж.У., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб.: Питер, 2002.

  42. Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы/ Сокр. пер. с англ.- М.,1984.

  43. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний./ Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1986.

  44. Поляков В.А. Технология карьеры: Практическое руководство. - М.: Дело ЛТД, 1995.

  45. Почебут Л.В., Чикер В.А. Организационная социальная психология. Учебное пособие. - СПб.: Изд-во «Речь», 2000.

  46. Пригожий И.А. Современная социология организаций. - М.: Интерпракс, 1995.

  47. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. - М.: Наука, 1989.

  48. Рюттингер М. Культура предпринимательства /Пер. с нем. - М., 1992.

  49. Самоукина Н, Туркулец Н. Коучинг - ваш проводник в мире бизнеса. СПб.: Питер, 2004.

  50. Сенге П.М. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. - М.: Олимп-Бизнес, 1999.

  51. Серова Г.А. Компьютеризация службы управления персоналом// Управление персоналом.-2003.-№4.-С.60-62.

  52. Служебная карьера. Учебно-методическое пособие. Под ред. Е.В. Охотского. - М.: Экономика, 1998.

  53. Соломандина Т. Организационная культура компании и лояльность персонала// Управление персоналом.- 2003.- №4.- С.54-56.

  54. Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2002.

  55. Сторожева Д. Тупиковые должности: карьерный рост не предусмотрен// Управление персоналом.- 2003.- №2.- С.67.

  56. Субботина М.В. Технология формирования управленческой команды// Справочник по управлению персоналом. - 2004.- №3.- С.64-74.

  57. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. - Ленинград: Машиностроение. Ленинград, отделение, 1989.

  58. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1996.

  59. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 1998.

  60. Управление по результатам: Пер. с финск./ Общ. ред. Я.А. Лейманна. - М.: Прогресс, 1993.

  61. Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы / Под ред. Ю.М. Забродина и Н.А.Носова.-М.,1997.

  62. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или Переговоры без поражения. - М.: Наука, 1990.

  63. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения/ Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 1989.

  64. Хакема С. Обучение в инновационных проектах// Справочник по управлению персоналом.-2004.-№2.-С. 122-125.

  65. Хамаганова С. Коучинг как стиль управления// Управление персоналом. - 2003.- №1.- С.33-34.

  66. Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. И.Т.Фролова. - М.. 1999.

  67. Чикер В.А. Подбор, расстановка, оценка и аттестация кадров// Социальная психология в трудах отечественных психологов. / Общ.ред. А.Л.Свенцицкого. - СПб.: Питер, 2000. С.453-467.

  68. Шейн Э. Организационная культура и лидерство/ Пер. с англ. Под ред. В.А.Спивака. - СПб.: Питер, 2002.

  69. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру: Учеб.пособие. - М.: Типография «Новости», 2000.

  70. Шматко Д. Постановка коучинга в организации// Управление персоналом.- 2003.- №2.- С.19-21.

  71. Яковлев И.П. Паблик рилейшнз в организациях: Учебн.-справ.пособие. - СПб.: Петрополис, 1995.

  72. Якокка Ли. Карьера менеджера. Пер с англ. - Тольятти: Изд. Дом, «Довгань», 1995.

  73. Gerber R. How Do Workers Learn in Their Work? // The Learning Organization. 1998, Vol.5. №4. P.168-175.

  74. Belbin M. Team Roles at Work. Butterworth-Heinemann, 1993.

  75. Harrison M.I. Diagnosing organization: Methods, models, and processes. - Newbury Park, 1994.

  76. Hoffmann T. The meanings of competency //Journal of European Industrial Training 1999. Vol.21. №2. P. 63-69.

  77. Schoonover S.C. Implementing Competencies: A Best Practices Approach. London:

  78. Phillips J. Handbook of Training Evaluation and measurement Methods.-Houston, TX: Gulf Publishing, 1983. Schoonover Co, 1998.

  79. www.seminar.ru

  80. www.kadrovik.ru

  81. www.HR-zone.net

^ ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»


  1. Место дисциплины «Теория организации» в системе наук

  2. Предмет, методы и подходы, используемые в теории организации

  3. Классическая теория организации. Научное управление

  4. Теория организации А. Файоля

  5. Теория бюрократии

  6. Теория человеческих отношений

  7. Теория Гласиер

  8. Теория административного поведения

  9. Теория организационного потенциала

  10. Понятие, основные черты и характеристики организации

  11. Принципы организации

  12. Законы организации

  13. Специфические законы социальных организаций

  14. Миссия и цели деятельности организации

  15. Открытые и закрытые системы. Организация как открытая система

  16. Внешняя и внутренняя среда организации. Взаимодействие организации с внешней средой

  17. Понятие и основные модели жизненного цикла организации. Стадии развития организации

  18. Классификация организаций

  19. Социальные организации

  20. Хозяйственные организации

  21. Государственные и муниципальные организации

  22. Организационно-правовые формы коммерческих организаций в России

  23. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций в России

  24. Особенности организации деятельности малых предприятий

  25. Система управления организацией и её основные элементы

  26. Механистическая и органическая организационные системы

  27. Централизация и децентрализация в организации

  28. Делегирование полномочий

  29. Горизонтальные и вертикальные связи в организации

  30. Основные формы горизонтальных связей в организации

  31. Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации

  32. Влияние информационных технологий на организацию управления

  33. Понятие и основные элементы организационной культуры

  34. Функции организационной культуры

  35. Понятие и виды организационных структур

  36. Линейно-функциональные организационные структуры

  37. Дивизиональные организационные структуры

  38. Матричные организационные структуры

  39. Стадии процесса формирования организационной структуры

  40. Методы проектирования организационных структур

  41. Корректировка организационных структур

  42. Этапы процесса реорганизации

  43. Эффективность организационных структур

  44. Координация в организациях: понятие и виды

  45. Понятие и средства коммуникации

  46. Модели и типы коммуникаций

  47. Основные виды коммуникационных сетей

  48. Организационные патологии

  49. Патологии в строении организаций

  50. Патологии в организационных отношениях

  51. Патологии в управленческих решениях

  52. Современные формы интеграции предприятий

  53. Понятие, особенности и виды корпоративных организаций

  54. Финансово-промышленные группы

  55. Транснациональные корпорации

  56. Международные совместные предприятия

  57. Современные формы государственного регулирования деятельности предприятий

  58. Современные тенденции и перспективные направления развития организаций будущего. Основные свойства организаций будущего

  59. Понятие и основные свойства сетевых организаций

  60. Понятие и направления деятельности виртуальных корпораций

  61. Понятие интеллектуальных организаций

  62. Понятие и основные черты обучающейся организации

  63. Понятие и функции саморегулируемой организации

  64. Понятие и основные характеристики автономного учреждения

^ РЕКОМЕНДУЕМЫЕ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

Основная литература по курсу

  1. Акимова, Т.А. Теория организации : Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА , 2003.

  2. Иванова, Т.Ю. Теория организации: учебник / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. – М.: КНОРУС, 2006.

  3. Кожухар, В.М. Основы теории организации. Учебное пособие. - М.: Корпорация «Данилов и КО», 2004.

  4. Лапыгин, Ю.Н., Теория организаций: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007.

  5. Мескон, М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Пер. с англ. - М, 2004.

  6. Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006.

  7. Пригожин, А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003.

  8. Теория организации: Учебное пособие / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – 2-е изд. стереотип. – М.: Изд-во «Экзамен», 2004.

  9. Теория организации: Учебник / Под общ. ред. Г.В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2007.

  10. Управление организацией: Учебник / Под ред. Поршнева А.Г., З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. - М.: МНФРА-М, 2007.

  11. Шеметов, П.В. Теория организации: курс лекций / П.В. Шеметов, С.В. Петухова. – М.: Изд-во Омега – Л, 2006.

Дополнительная литература по курсу

  1. Ансофф, И. Новая корпоративная стратегия: Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н. Каптуревского-СПб.: Питер, 1999.

  2. Ансофф, И. Стратегическое управление. /Пер. с англ. -М.: Экономика, 1989.

  3. Ансофф, И., Деклерк Р. Менеджмент. - М.: Дело, 1990.

  4. Атаманчук, Г.В. Управление - фактор развития. - М.: Экономика, 2002.

  5. Бизнес и менеджер/ Составители: И.С. Дараховский и др. - М., 1992.

  6. Боссиди, Л. Искусство результативного управления. - Издательство «Добрая книга», 2004.

  7. Васильев, Ю.П. Управление развитием производства (опыт США). - М.: Экономика, 1989.

  8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. М : Гардарики, 2002.

  9. Галькова, Р.С., Набоков В.Н. Основы менеджмента. - М.:ИНФРА-М, 1998.

  10. Герчикова, И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 1998.

  11. Герчикова, И.Н. Менеджмент. Практикум. - М.: ЮНИТИ, 1998.

  12. Гибсон, Д.Л. Организации: Поведение. Структура. Процессы. М.: ИНФРА-М, 2000.

  13. Глушенко, В.В. Менеджмент: системные основы. - г. Железнодорожный, Моск. обл.:ТОО НПЦ «Крылья». 1998.

  14. Грейсон, Дж. младший, Оделл, К. Американский менеджмент на пороге XXI века/ Пер. с англ. - М.: Экономика, 1992.

  15. Гэлэгер, Р. Душа организации / Ричард Гэлэгер, пер. с англ. М.: Издательство «Добрая книга», 2006.14. Гуяир Ф.Ж. Преобразование организации. М: Дело, 2000.

  16. П. Джей Рос, Темплар Ричард. Энциклопедия менеджера: алгоритмы эффективной работы. Издательство «Альпина Бизнес Букс», 2004.

  17. Драккер ГТ.Ф. Психотехнология эффективный менеджмент. - М, 1994.

  18. Карлоф Б. Деловая стратегия/ Пер. с англ. - М, 1991.

  19. Кондратьев В.В. Реструктуризация управления компанией. М ИНФРА-М, 1999.

  20. Коротков Э.М Концепция менеджмента. —М: ДеКа, 1996.

  21. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Финансы и статистика, 2004.

  22. Краснова, В., Привалов А. и др. Семь нот менеджмента. — 5-е изд., доп. — М.: ЗАО«Журнал Эксперт», 2001.

  23. Кунаев А.И. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. —М.; МГУК, 1998.

  24. Лаврушин О.И. и др. Основы банковского менеджмента, - М., 1995.

  25. Литвак Б.Г. Практические занятия по управлению. Мастер-класс. М: Экономика, 2002.

  26. Лозовский Л.Ш., Райзберг Б.А., Ратновский А.А. Универсальный бизнес-словарь. — М: ИНФРА-М, 2003.

  27. Лукашевич В.В., Зельдович Б.З. Сборник деловых игр и управленческих ситуаций для практических занятий. — М: Финансы и статистика, 1998.

  28. Лютенс. Организационное поведение. М: ИНФРА-М, 1999.

  29. Маслоу А. Маслоу о менеджменте. - СПб.: Издательство «Питер», 2003.

  30. Менеджмент организации: Учебное пособие / Румянцева З.П., Саломатин НА., Акбердин
    Р.З. и др. — М.: ИНФРА-МД995.

  31. Менеджмент: учебное пособие для вузов / Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. - СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2001.

  32. Милгром П. Экономика, социология, менеджмент. В 2-х томах. - СПб.: Экономическая школа, 1999.

  33. Молл, Е. Менеджмент: организационное поведение. М. Финансы и статистика. 1999.

  34. О'Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой/ Пер. с англ. - М : Прогресс, 1979.

  35. Олицкий А. А. Методологические проблемы теории организации и диалектика// Материалистическая диалектика и пути развития естествознания. - М.. Наука, 1982.

  36. Организация и ее деловая среда. М.: ИНФРА-М, 1999.

  37. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: Издательство МГУ, 1991.

  38. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. -М.: Политиздат, 1983.

  39. Пригожин А.Н. Современная социология организации. Программа обновления гуманитарного образования в России. -М.:ИНТЕРПАКС, 1995.

  40. Романов, П.В. Социология менеджмента и организаций. Серия «высшее образование». – Ростов н/Д: «Феникс», 2004.

  41. Санталайнен Т. и др. Управление по результатам. -М.: Прогресс, 1993.

  42. Симановский Л.Ю. Финансово-банковский сектор российской экономики. - М., 1995.

  43. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА-М.

  44. Современная западная социология: Словарь. -М., 2004.

  45. Современное управление: Энциклопедический справочник. Пер. с англ.: в 2-х томах, —М.: Издатцентр, 1997.

  46. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Ла-пусты. —М.: ИНФРА-М, 1998.

  47. Тарасов И.Т. Учение об акционерных компаниях. М.: Статут, 2000.

  48. Терминология менеджмента: Словарь / Сост. А.К. Семёнов, В.И. Набоков. –М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2002.

  49. Уорнер, М., Витцель, М. Виртуальные организации. Новые формы ведения бизнеса в ХХI веке/Пер. с англ. – М.:Добрая книга, 2005.

  50. Фролов С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликты. М.: Юристъ, 1997.

  51. Шамхалов Ф.И. Основы теории государственного управления. - М.: Экономика, 2003.

  52. Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь.-М: ИНФРА-М. 2000.

  53. Якокка, Л, Карьера менеджера. - Издательство «Поппури», 2001.

Интернет-ресурсы

  1. http://www.akdi.ru - официальный сайт издания «Экономика и жизнь».

  2. http://www.cfin.Ri - сайт «Корпоративное управление».

  3. http://www.expert.ru - официальный сайт журнала «Эксперт».

  4. http://www.government.gov.ru - официальный сайт Правительства РФ,

  5. http://www.kommersant.ru - официальный сайт Издательского дома «КоммерсантЪ».

  6. http://www.ptpu.ru - сайт «Теория и практика управления».


^ ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»


  1. Психология управления как отрасль психологического знания

  2. Сущность управленческой деятельности и основные подходы к ее изучению.

  3. Психологические особенности реализации функции планирования.

  4. Психологические особенности реализации функции организации.

  5. Психологические особенности реализации функции контроля.

  6. Психологические особенности функции мотивирования.

  7. Психологические особенности деятельности по выработке управленческих решений.

  8. Стороны и критерии профессионализма

  9. Уровни, этапы, ступени, стадии профессионализма

  10. Противоречия и кризисы профессионального развития личности

  11. Профессионально обусловленные деструкции личности

  12. Профессиональная адаптация и дезадаптация в обычных и экстремальных трудовых условиях

  13. Управленческая адаптация: модели, личностные механизмы и методы

  14. Методы исследования развития личности профессионала

  15. Профессиографический подход к оценке и развитию профессионализма

  16. Стратегии профессионального самосохранения личности

  17. Перцептивные процессы в управленческой деятельности.

  18. Мнемические процессы в управленческой деятельности.

  19. Мыслительные процессы в управленческой деятельности.

  20. Интеллект и эффективность управленческой деятельности.

  21. Теория иерархии потребностей Маслоу

  22. Двухфакторная теория трудовой мотивации Ф. Герцберга

  23. Концепция «Гуманизация труда»

  24. Концепция трудовой мотивации Д. Мак-Клелланда

  25. Концепция трудовой мотивации Дж. Аткинсона

  26. Теория ожиданий В. Врума

  27. Концепция «состояния потока» М. Чиксентмихайи

  28. Исследования отношения к труду в работах отечественных ученых

  29. Методы диагностики мотивационно-смысловых образований личности

  30. Динамика работоспособности человека в труде

  31. Виды функциональных состояний

  32. Профессиональное утомление и переутомление

  33. Состояние монотонии и психического пресыщения в труде

  34. Пути оптимизации состояний работоспособности субъекта труда

  35. Методы оценки трудовой нагрузки и психодиагностики функциональных состояний

  36. Стиль управления как качественная характеристика деятельности руководителя.

  37. Становление эффективного руководителя с точки зрения теории лидерских черт.

  38. Поведенческий подход к установлению факторов формирования эффективного стиля управления.

  39. Формирование стиля управления с точки зрения ситуационного подхода.

  40. Инновационные подходы к формированию эффективного стиля управления.

  41. Профессиональное здоровье менеджера как психологическая проблема

  42. Стресс в профессиональной деятельности: стрессоры, динамика развития, преодоление

  43. Психическое выгорание у менеджеров

  44. Трудоголизм и синдром хронической усталости в управленческой деятельности.

  45. Исследование профессиональных деформаций руководителей.

  46. Влияние здоровья руководителя на эффективность деятельности организации.

  47. Коммуникативная компетентность менеджера

  48. Общение как восприятие людьми друг друга

  49. Коммуникационный процесс

  50. Общение как взаимодействие

  51. Деловая беседа, деловые переговоры, совещания, дискуссии.

  52. Конфликты в деятельности менеджера.

  53. Особенности развития конфликтов

  54. Стратегии управления конфликтами.

  55. Личностные и групповые особенности протекания конфликтов.

  56. Половозрастные особенности человека и их учет в организации производственной деятельности.

  57. Оптимизация режима и условий труда.

  58. Психологическая совместимость и оптимизация взаимодействия персонала.

  59. Индивидуально-типологические основы отклоняющегося поведения.

  60. Группа как социально-психологическая общность

  61. Социальная фасилитация, социальная леность, деиндивидуализация.

  62. Влияние в группах: конформность, контрконформность, огрупление мышления, влияние меньшинства.

  63. Продуктивность группы: потенциальная продуктивность, ингибиторы продуктивности, усилители продуктивности.


^ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Основная:

  1. Кабаченко Т.С. Психология управления.: Учеб. пособие - М.: Педагогическое общество России, 2003.- 384с.

  2. Карпов А.В. Психология менеджмента.: Учебное пособие - М.: Гардарики, 2004.- 584с.

  3. Психология менеджмента: Учебник/Под ред. Никифорова Г.С. - СПБ: Питер, 2004.- 639с.

  4. Столяренко Л.Д. Психология управления.: Учебное пособие - Ростов н/Д: Феникс, 2005.- 512с.

  5. Шуванов В. И. Социальная психология управления: Учебник. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2009.- 463 с



Дополнительная:


  1. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самыгин СИ., Суханов И.О. Социология и психология управления.: Учеб. пособие/Под ред. СН. Епифанцева - Ростов н/Д: Феникс, 2001.- 512с.

  2. Аминов И.И. Психология делового общения: Учебное пособие - М.: Омега-Л, 2007.- 304с.

  3. Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 391 с.

  4. Базаров Т.Ю. Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации.:Учебно-методическое пособие - М.: ИПК госслужбы., 2000.- 158с.

  5. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: Учебное пособие.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 439 с.

  6. Вересов Н.Н. Психология управления.: Учеб. пособие - М.: МПСИ, 2001.- 224с.

  7. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2005. – 464 с.

  8. Зеер Э.Ф. Психология профессионального развития: Учебное пособие - М.: Академия, 2007.-240с.

  9. Карпов АВ. Психология принятия управленческих решений. /Под ред. В.Д. Шандрикова - М.: Юристы, 1998.- 440с.

  10. Кишкель Е.Н. Управленческая психология.: Учебник - М.: Высш.шк., 2002.- 270с.

  11. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения: Учебное пособие - М.: Академия, 2007.- 304с.

  12. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом.: Учебное пособие - М.: Зерцало, 1999.- 384с.

  13. Кустова А.В. Стиль управленческой деятельности. Учебное пособие. – Орел: Издательство ОРАГС. – 2005. – 132 с.

  14. Майерс Д. Социальная психология. - СПб: Питер, 2004.- 794с.

  15. Морозов А.В. Управленческая психология: Учебник - М.: Академический проект, 2003.- 288с.

  16. Носкова О.Г. Психология труда: Учебник/Под ред. Е.А. Климова - М.: Академия, 2007.- 384с.

  17. Ойстер К. Социальная психология групп. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2004. – 224 с.

  18. Поваляева М.А. Психология и этика делового общения: Учебное пособие - Ростов н/Д:Феникс, 2004.- 352с.

  19. Психология и этика делового общения.: Учебник / Под ред. В.Н. Лавриненко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.- 415с.

  20. Психология профессиональной деятельности. Лекции «В помощь преподавателю»: Лекция - М.: Изд-во РАГС, 2007.- 342с.

  21. Психология профессионального здоровья. Учебное пособие/Под ред. Проф. Г.С. Никифорова. – СПб: Речь, 2006. – 480 с.

  22. Психология труда: Учебник/Под ред. А.В. Карпова - М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005.- 350с.

  23. Психология управления.: Курс лекций/ под ред. Удальцова МВ. - М.: ИНФРА-М, 1999.-150с.

  24. Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении. - М.: Интел-синтез, 1997.- 144с

  25. Розанова ВА. Психология управления.: Учеб.пособие - М.: Бизнес-школа, 1999.- 352с.

  26. Ромашов ОВ., Ромашова Л.О. Социология и психология управления.: Учеб. пособие - М.: Экзамен, 2002.- 512с.

  27. Самыгин С.И., Столяренко Л.д. Психология управления.: Учеб. пособие - Ростов н/Д:Феникс, 1997.- 512с

  28. Свенцицкий А.Л. Социальная психология.: Учебник - М.: Проспект, 2005.- 336с.

  29. Соломандина Т.О., Соломандин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 312 с.

  30. Социология и психология управления.: Сборник науч. статей / Под общ. ред. Л.И. Михайловой - М.: Вузовская книга, 2003.- 180с.

  31. Столетнев В.С. Психология принятия и внедрения управленческих решений.: Методическое пособие - Владивосток: ПИПППККГС, 1996.- 31с.

  32. Сыманюк Э.Э. Психология профессионально обусловленных кризисов.: Монография - М.:МПСИ, 2004.- 320с.

  33. Удальцова МВ., Аверченко Л.К. Социология и психология управления.: Учеб, пособие - Ростов н/Д: Феникс, 2001.- 320с.

  34. Ярошенко Г.Н., Дроздов И.Н., Могилевкин Е.А. Психологические аспекты управления кадрами. - Владивосток: ППККГС, 1996.- 46с.


^ ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ПРИКЛАДНАЯ СТАТИСТИКА»


  1. Как соотносятся понятия выборки и генеральной совокупности исследования.

  2. В чем различия эмпирического и теоретического распределений.

  3. Поясните, в чем состоит сущность закона нормального распределения.

  4. Что такое измерительные шкалы? Какие типы измерительных шкал Вам известны?

  5. В чем отличия номинативной и порядковой шкал?

  6. Чем отличается интервальная шкала от шкалы порядка?

  7. Что такое частотный ряд? Приведите примеры различных частотных распределений.

  8. В чем заключаются различия между зависимой и независимой выборкой. Какова роль выборки в выборе статистических методов исследования данных?

  9. Какова роль мер центральной тенденции в статистическом анализе данных?

  10. Назовите и поясните, какие меры центральной тенденции Вам известны?

  11. Назовите и поясните, какова роль мер вариации в статистическом анализе данных?

  12. Охарактеризуйте основные параметры нормального распределения. Что Вы можете сказать о «правиле трех сигм»?

  13. Как оценить степень соответствия эмпирического распределения нормальному по правилу отношения асимметрии и эксцесса к своим стандартным ошибкам?

  14. Дайте определение понятию «статистическая гипотеза исследования». Каково соотношение теоретической, эмпирической и статистической гипотез?

  15. Каким образом осуществляется классификация статистических гипотез? Охарактеризуйте содержание нуль-гипотезы и альтернативной гипотезы.

  16. Каковы критические значения высокого и низкого уровней (порогов) значимости для проверки статистических гипотез?

  17. Уровень значимости в 0,05 служит высшим или низшим порогом значимости?

  18. Уровень значимости в 0,01 служит высшим или низшим порогом значимости?

  19. Что представлено на графике нормального распредения Q-Q?

  20. Что представлено на графике ствол-лист?

  21. Что представлено на гистограмме распределения признака с выведенной кривой нормального распределения?

  22. Что представлено на ящичной диаграмме?

  23. Что представлено на диаграмме рассеяния?

  24. В каких ситуациях применяются круговые, линейчатые и столбчатые диаграммы?

22. Дайте понятие асимметрии и эксцесса распределения. На какие тенденции, характеризующие выборку, указывают асимметрия и эксцесс?

  1. Что такое статистический критерий? Каковы отличия параметрических и непараметрических процедур обработки данных?

  2. Сформулируйте примеры задач по выявлению различий в распределения признака.

  3. Поясните содержание задач оценки различий в уровне (уровнях) исследуемого признака.

  4. Сформулируйте примеры задач по оценке «сдвигов» (изменений) в значениях исследуемого признака?

  5. Поясните сущность задач на выявление взаимосвязей между двумя или несколькими признаками.

  6. Что такое «сила связи»? Как обозначается коэффициент связи? Каковы значения коэффициентов связи для сильной, средней и слабой связи?

  7. Что такое «направление связи»? Что характеризует прямую и обратную корреляционную связь?

  8. В чем состоит назначение метода корреляционного анализа?

  9. Какова область существования коэффициента корреляции?

  10. В каких случаях расчет парных корреляций Пирсона является предпочтительным?

  11. В каких случаях более обоснованным является расчет коэффициента ранговой корреляции Спирмена?

  12. Расскажите о применении корреляционно-регрессионных моделей в анализе и прогнозе?

  13. Почему выявление причинно-следственных связей служит основой для прогнозирования изменений состояний и свойств объекта (процесса)?

  14. В чем сущность классификации признаков и прогнозирования групп? Какие методы математико-статистического моделирования предназначены для решения данного типа задач?

  15. Каково назначение моделей дисперсионного анализа?

  16. Что представляет собой главный эффект в модели дисперсионного анализа?

  17. Когда можно рассматривать в качестве фактора эффект межфакторного взаимодействия?

  18. Каково назначение моделей кластерного анализа?

  19. В каких случаях полезно построение моделей дискриминантного анализа?

  20. Что представляет собой территориальная карта дискриминантного анализа?

  21. Каковы задачи моделирования в процедуре факторного анализа?

  22. Объясните, что представляют собой факторные нагрузки и как они используются при истолковании отдельных факторов?

  23. Чему служит геометрическое представление вращения факторов в процедуре факторного анализа?

  24. Какие трактовки понятия фактор Вам известны?

  25. Дайте общую характеристику структурных компонентов программы SPSS?

  26. Перечислите этапы анализа данных в SPSS.

  27. В какой процедуре SPSS осуществляется измерение силы и статистической значимости связей для номинальных, порядковых и интервальных переменных?

  28. Что представляют собой простые и общие таблицы, создаваемые в SPSS?

  29. Каковы возможности презентации результатов в таблицах множественных ответов и таблицах частотных показателей SPSS?

ne-ostatsya-bi-bez-sveta-na-dvore-uzhe-ne-leto-komsomolskaya-pravda-20-27102005.html
ne-otdal-kredit-v-tyurmu-vechernyaya-moskva-georgij-panin-27062008-111-str-5.html
ne-otmoesh-dobela-novie-izvestiya-migunov-dmitrij-23052006-87-str-1-gosduma-rf-monitoring-smi-23-maya-2006-g.html
ne-perechitat-monitoring-smi-4-8-oktyabrya-2010-g.html
ne-podlezhit-rasprostraneniyu-do-16-00-gmt.html
ne-poletet-on-ne-mog.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/posleslovie-putevoditel-po-zhizni-i-smerti.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/sreda-prozhivaniya-lyudej.html
  • gramota.bystrickaya.ru/xviii-o-nesovershenstve-vseh-rezhimov-rezhimi-kotorie-mi-vibiraem-ot-izdatelej.html
  • znanie.bystrickaya.ru/5-respublika-uzbekistan-i-evrazijskoe-ekonomicheskoe-soobshestvo-evrazes-3.html
  • paragraf.bystrickaya.ru/zadachi-prepodavaniya-obshego-kursa-istorii-medicini-izuchenie-fakticheskih-dannih-iz-proshlogo-istorii-medicini.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-disciplini-informatika-dlya-specialnosti-2201-vichislitelnie-mashini-kompleksi-sistemi-i-seti.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/metodicheskie-rekomendacii-po-ocenke-effektivnosti-investicionnih-proektov-obshie-polozheniya-stranica-4.html
  • institut.bystrickaya.ru/tema-8-problema-ponimaniya-kartini-mira-i-obraz-cheloveka-v-kulturah-raznogo-tipa.html
  • write.bystrickaya.ru/glava-5-praktika-konstitucionnogo-suda-rf-yuridicheskij-fakultet-kafedra-konstitucionnogo-prava-kovalchuk-angelina.html
  • abstract.bystrickaya.ru/-internet-tehnologiya-wiki-pomogaet-permskim-uchitelyam-luchshe-gotovitsya-k-urokam.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/razrabotka-i-nauchnoe-obosnovanie-kompleksnoj-reabilitacii-invalidov-v-psihonevrologicheskih-uchrezhdeniyah-sistemi-socialnoj-zashiti-teoreticheskie-pravovie-metodicheskie-osnovi.html
  • literature.bystrickaya.ru/byudzhet-byurokratii-vremya-novostej-vorobev-mihail-17082006-147-str-1-gosduma-rf-monitoring-smi-17-avgusta-2006-g.html
  • doklad.bystrickaya.ru/urok-vneklassnogo-chteniya-po-povesti-n-v-gogolya-vij-7klass-2-chasa.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/o-trude-trudolyubii-leni-prazdnosti-kniga-prinadlezhit-k-vesma-populyarnomu-zhanru-sbornikov-mudrih-mislej-umnih.html
  • university.bystrickaya.ru/generalnogo-shtaba-vooruzhennih-sil-o-merah-po-uluchsheniyu-organizatorskoj-raboti-komandirov-nachalnikov-v-povsednevnoj.html
  • literature.bystrickaya.ru/bez-ssilok-na-ameriku-vremya-novostej-06042009-vzaimodejstvie-gosdumi-s-federalnimi-organami-9-tv-9.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/deyatelnoe-raskaivanie.html
  • urok.bystrickaya.ru/pravo-i-obshestvennoe-mnenie.html
  • grade.bystrickaya.ru/obshestvennie-nauki-v-celom-novie-medicinskie-izdaniya-ukazatel-knig-postupivshih-v-rnmb-sentyabr-oktyabr-2003-g.html
  • universitet.bystrickaya.ru/sravnenie-kachestva-znanij-uchastnikov-probnogo-municipalnogo-testirovaniya-otnositelno.html
  • education.bystrickaya.ru/11-a-sinibini-apan-nauriz-ajlarini-biologiya-pnnen-emtihana-dajindiini-eseb.html
  • institute.bystrickaya.ru/glava-8-ekspansiya-zapada-rene-genon-krizis-sovremennogo-mira.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/polyubit-svoyu-rabotu.html
  • school.bystrickaya.ru/fundamentalnie-issledovaniya-i-razrabotka-perspektivnih-tehnologij-ntp.html
  • reading.bystrickaya.ru/kurs-prepodavaniya-russkoj-literaturi-rasschitan-na-5-let-avtorom-dannogo-kursa-yavlyaetsya-g-s-merkin-s-a-zinin-v-a-chalmaev-programma-postroena-v-sootvetstvii-s.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-disciplini-inostrannij-yazik-ogse-03.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/protokol-3-ocenki-i-sopostavleniya-zayavok-na-uchastie-v-konkurse.html
  • shpargalka.bystrickaya.ru/uchebnoe-posobie-m-bilina-1999.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/buhgalterskij-balans-kodi-ezhekvartalnij-otchet-otkritoe-akcionernoe-obshestvo-pribaltijskij-sudostroitelnij.html
  • education.bystrickaya.ru/2-analiz-yuridicheskih-posledstvij-svyazannih-s-priobreteniem-gosudarstvennim-zakazchikom-isklyuchitelnih-imushestvennih-prav-na-obekti-intellektualnoj-sobstvennosti-a-takzhe-neisklyuchitelnih-prav-na-takie-obekti.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/lekciya-vvedenie-v-kurs-gidrotehnicheskie-melioracii.html
  • universitet.bystrickaya.ru/tema-3dogovorno-pravovaya-dokumentaciya-uchebno-metodicheskij-kompleks-dlya-specialnostej-080106-51-finansi-po.html
  • notebook.bystrickaya.ru/gustav-shpet-russkaya-filosofiya-kak-pokazatel-evropeizacii-rossii.html
  • literature.bystrickaya.ru/eduard-a-ivanov.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/7-10349-107-psihologiya-obshih-sposobnostej-izdanie-2-e-rasshirennoe-dopolnennoe.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.